ApeeScape je globalna mreža vrhunskih samostojnih talentov na področju poslovanja, oblikovanja in tehnologije, ki podjetjem omogoča, da svoje ekipe razširijo na zahtevo. ApeeScape je s 100 milijoni dolarjev letnega prihodka in več kot 40-odstotno rastjo medletno največje svetovno popolnoma oddaljeno podjetje .
Vzamemo najboljše elemente virtualnih skupin in jih združimo s podporno strukturo, ki spodbuja inovacije, socialno interakcijo in zabavo. Ne vidimo meja, premikamo se hitro in se nikoli ne bojimo, da bi zlomili plesen.
Opis položaja
Kot višji tehnični zaposlovalec pri ApeeScape boste prepoznali, angažirali in zaposlili nadarjene ljudi, ki se bodo pridružili naši notranji, jedrski inženirski ekipi. Vaš poudarek bo kvaliteten pri vsem, kar počnete. Vaš uspeh bo vplival na prihodnost dela z najemom inženirjev, ki bodo izdelali orodja in platformo, ki bo podjetjem omogočila sodelovanje z najboljšimi talenti po vsem svetu.
To je oddaljen položaj, ki ga je mogoče storiti od koder koli, pri čemer je zelo priporočljivo, da ima sedež v Evropi. Zaradi oddaljene narave te vloge ne moremo zagotoviti sponzorstva za vizume. Življenjepisi in sporočila morajo biti predloženi v angleščini.
Odgovornosti:
Vaš cilj bo izvajanje trajnostne strategije zaposlovanja in pristopa. Ta strategija bo vključevala pridobivanje, ustvarjanje napotitev in zagotavljanje izjemnih izkušenj z razgovori s kandidati. Sodelovali boste z vodjo tehničnega kadrovanja, hkrati pa boste imeli veliko samostojnosti pri doseganju rezultatov zaposlovanja, ki ustrezajo kulturi ApeeScape. Zgradili in razširili boste svojo globalno mrežo inženirskih talentov. Ko boste sodelovali z ekipo strastnih in profesionalnih kadrov, se bodo vaše kadrovske sposobnosti povišale, ko boste obvladali umetnost in znanost najemanja. Delali boste v popolnoma porazdeljenem podjetju in vam pomagali določiti usmeritev podjetja skozi vaše rezultate.
V prvem tednu pričakujte:
Na krovu in se vključite v ApeeScape.
Udeležite se virtualnega zagonskega kampa, da se naučite pristopa ApeeScape.
Vključite se v Core Recruiting team z udeležbo na tedenskih sestankih.
Potopite se v Lever in razumejte popolno funkcionalnost naših orodij in sistemov.
Preglejte ekipo, ki zaposluje igralne knjige in postopke.
V prvem mesecu pričakujte:
Razumejte naša merila uspeha in začnite razvijati svojo strategijo zaposlovanja.
Zasenčite klice drugih rekruterjev, da boste razumeli, kako delujejo, in razviti svoj lasten tečaj ApeeScape.
Izvorni zaledni razvijalci za glavno skupino ApeeScape po vsem svetu s poudarkom na Evropi, Rusiji in Južni Ameriki.
Začnite uvajati nove kandidate v postopek zaposlovanja in jih vodite, da bodo sprejeli ponudbo.
V prvih treh mesecih pričakujte:
Najeli ste prvih nekaj razvijalcev. Cilj bo pet.
Lastnik celotnega življenjskega cikla zaposlovanja od začetka do konca.
Posredujte svoji ekipi neposredne povratne informacije.
V prvih šestih mesecih pričakujte:
Nadaljujte s povprečnim ciljem zaposlovanja od dveh do treh osrednjih inženirskih zaposlitev na mesec.
Pridružite se ekipi inženirskega vodstvenega kadra glede njihovih potreb po zaposlovanju.
Nenehno preizkušajte in izboljšujte svoj postopek, da sčasoma izboljšate.
Prispevajte k projektnim pobudam v okviru funkcije zaposlovanja.
V prvem letu pričakujte:
Postanite močan prispevalec inženirskih ciljev zaposlovanja.
Menedžerji in ekipa vas bodo najemali kot poslovnega partnerja.
Še naprej vzdržujte izjemne odnose z inženirsko skupino.
Vozite napotitelje kot glavni vir zaposlovanja tako znotraj kot zunaj.
Zahteve:
Najdete kandidate; ne čakate, da pridejo k vam.
Izkušeni ste z učinkovitim pridobivanjem, ne da bi vodili z imenom uveljavljene blagovne znamke.
Veste, kdaj se pogovarjate z izjemnim kandidatom.
Ponudbe razširjate tako, da veste, da bodo sprejete.
Celoten lijak kandidata vzdržujete s podrobno pozornostjo do detajlov in vedno zagotovite, da so zanke zaprte.
Ste mojster pripovedovanja zgodb in s svojo energijo in besedami pritegnete kandidate.
Odprti ste za dajanje in prejemanje povratnih informacij in nenehno se želite izboljšati.
Organizirani ste in svoje delo razvrstite po učinku.
Imate močna mnenja o tem, kaj deluje pri zaposlovanju, in radi nenehno izpopolnjujete svoj pristop.
Močna želja in sposobnost dela v oddaljeni kulturi.
Zavezanost kakovosti. Ponosni ste na vse, kar dostavite kot odraz sebe.
Sposobnost pametnega tveganja in zagovarjanja novih idej.
Pozornost do podrobnosti. Lahko pregledate naše dokumentirane procese in se prepričate, da je vse pravilno.
Odlične veščine pisnega in ustnega komuniciranja.
Sposobnost jasne in nenehne komunikacije s skupinami prek Slacka in drugih orodij za sodelovanje.
Za uspeh pri ApeeScape morate biti samostojni sodelavec svetovnega razreda. Ne boste tukaj samo zato, da bi drugim ljudem rekli, kaj naj storijo.
Samo za uporabo ApeeScape: # LI-LR1 #individualcontributorEurope # LI-REMOTE
