Drugo

Direktor upravljanja projektov in izdelkov

ApeeScape je globalna mreža vrhunskih talentov na področju poslovanja, oblikovanja in tehnologije, ki podjetjem omogoča, da svoje ekipe razširijo na zahtevo. Z 200 + milijoni dolarjev letnega prihodka in več kot 40-odstotno rastjo na letni ravni je ApeeScape to največja v celoti porazdeljena delovna sila na svetu.

Vzamemo najboljše elemente virtualnih skupin in jih združimo s podporno strukturo, ki spodbuja inovacije, socialno interakcijo in zabavo (glej to video iz The Huffington Post). Ne vidimo meja, premikamo se hitro in se nikoli ne bojimo, da bi zlomili plesen.

Opis položaja

Ujemajoča se ekipa pri ApeeScape združuje talente svetovnega razreda z neverjetnimi priložnostmi za stranke. Ekipa, ki se ji boste pridružili, se odlično znajde pri iskanju pravega talenta za pravi angažma / stranko. Tesno boste sodelovali z več drugimi skupinami, kot so Prodaja, Izkušnje strank, Talent Success in Talent Acquisition, da bi razvili mrežo ApeeScape's Product & Project Manager. Pri vsakodnevnem sodelovanju z vodji izdelkov in projektov v mreži talentov ApeeScape boste odgovorni za ohranjanje kakovosti in integritete talentov, ki jih pošiljamo strankam, hkrati pa pomagate talentom z vseh koncev sveta najti sanjsko službo. Ker ste osrednji del poslovanja ApeeScape, boste tudi vir povratnih informacij za razvoj izdelkov in operativne procese v celotni funkciji Talent Operations.

To je oddaljen položaj, ki ga je mogoče storiti od koder koli. Zaradi oddaljenosti te vloge ne moremo zagotoviti sponzorstva z vizumi. Življenjepisi in sporočila morajo biti predloženi v angleščini.

Odgovornosti:

Kot direktor upravljanja projektov in izdelkov boste neposredna povezava med najboljšimi PJM / PDM-ji, ki prehajajo naš postopek preverjanja, in strankami, ki jih želijo vključiti. Vsakodnevno boste tesno sodelovali z več strankami ApeeScape pri razumevanju njihovih zahtev in potreb ter iskanju najboljšega možnega kandidata zanje znotraj mreže talentov ApeeScape. Prav tako boste zagotovili, da bodo talenti in stranke uspešno sodelovali, ko se bo zaroka začela. Nazadnje boste prispevali k našim postopkom in orodjem ter občasno delali na posebnih projektih, ki podpirajo ApeeScape na njegovi poti nenehnih izboljšav.

V prvem tednu pričakujte:

Na krovu in se vključite v ApeeScape.
Hitro začnite spoznavati zgodovino, kulturo in vizijo ApeeScapea.
Seznanite se z orodji, procesi in mehanizmi poročanja ekipe.
Spoznajte platformo ApeeScape. * Shadow klici z navpičnim vodstvom in vrstniki v PJM & PDM, pa tudi s člani naše prodajne organizacije.

V prvem mesecu pričakujte:

Sprejmite prve klice strank in upravljajte njihovo sodelovanje z ApeeScape.
Spoznajte različne ekipe v ApeeScapeu in razumejte, kako prispevajo k uspehu podjetja.
V sodelovanju s prodajno skupino za mala in srednja podjetja ter podjetji lahko našim strankam zagotovite njihov uspeh.
Tesno sodelujte z nadarjenimi in upoštevajte njihove potrebe.

V prvih treh mesecih pričakujte:

Sestavite portfelj zrelih strank.
Sledite tako posameznikom kot tudi sklicem na meritve ekipe, ko se nanašajo na vaše OKR-je
Odpravite morebitne spore glede talentov strank, ki se lahko pojavijo v portfelju vaših strank.

V prvih šestih mesecih pričakujte:

Postanite upravičeni do prevzema glavnih računov ApeeScape, vključno z blagovnimi znamkami in strankami najvišje stopnje.
S popolnim dojemanjem vloge boste začeli sami izdelovati manjše prilagoditve in predloge postopkov. * Posamezni OKR so znotraj povprečja OKR ekipe (s kratkoročnim odstopanjem)

Zahteve:

Imeti morate ozadje upravljanja izdelkov in projektov.
Imate odlične komunikacijske in človeške spretnosti. Ne glede na to, ali gre za stranke, kolege in talente, z njimi ravnate spoštljivo in potrpežljivo.
Zelo udobno uporabljate glas, video, e-pošto, klepet itd. Kot del svoje vsakodnevne rutine
Prevzemate lastništvo in odgovornost za delo, ki ga opravljate.
Osredotočate se na kakovost in se ponašate z vsem, kar dostavite kot odraz sebe.
Vsak dan vam je udobno žonglirati z več desetimi strankami in talenti in ne prekrižajte žic.
Morate biti sposobni večopravilnosti in strateško razmišljati, da povežete pike med priložnostmi in razpoložljivimi viri / zmožnostmi v omrežju.
Imeti morate integriteto na najvišji ravni. V novih situacijah morate biti sposobni dobro presoditi.
Imeti morate miselnost rasti in biti zelo prijetni pri podajanju in sprejemanju neposrednih povratnih informacij in konstruktivnih kritik. V situacijah z visokim pritiskom morate biti izjemen izvajalec.
Imeti morate izjemno čustveno inteligenco, vključno z izjemno predvidevanjem in presojo.
Morate biti zelo usmerjeni v podrobnosti.
Biti morate izjemno iznajdljivi in ustvarjalni, sposobni reševanja težkih, kritičnih problemov z izkoriščanjem obsežnih virov organizacije ApeeScape.
Za uspeh pri ApeeScape morate biti samostojni sodelavec svetovnega razreda. Ne boste tukaj samo zato, da bi drugim ljudem rekli, kaj naj storijo.